Gesundheitsplan

Die Behandlung ist bezahlt, bevor Ihr Mitarbeiter zum Arzt geht.

Mit betrieblichen Gesundheitsleistungen den Erfolgsfaktor „Mensch“ nachhaltig zu stärken,
gewinnt in den Unternehmen eine immer größere Bedeutung.
Die Veränderungen in der Arbeitswelt 4.0, neue Organisationsformen, immer schneller werdende Prozesse –
all das wirkt sich auch auf die Gesundheit der Mitarbeitenden aus.

Mit betrieblichen Gesundheitsleistungen den Erfolgsfaktor „Mensch“ nachhaltig zu stärken, gewinnt in den Unternehmen eine immer größere Bedeutung. Die Veränderungen in der Arbeitswelt 4.0, neue Organisationsformen, immer schneller werdende Prozesse – all das wirkt sich auch auf die Gesundheit der Mitarbeitenden aus.

Mit dem passenden Konzept ist die betriebliche Gesundheit weit mehr als ein Employer-Benefit.
Sie sorgt nicht nur für eine gesündere Belegschaft, sondern steigert die Zufriedenheit, Loyalität und Motivation und erhöht gleichzeitig die Arbeitgeberattraktivität.
So werden Gesundheitsleistungen zu einem modernen personalpolitischen Instrument mit echten Mehrwerten für das gesamte Unternehmen.

Mit dem passenden Konzept ist die betriebliche Gesundheit weit mehr als ein Employer-Benefit. Sie sorgt nicht nur für eine gesündere Belegschaft, sondern steigert die Zufriedenheit, Loyalität und Motivation und erhöht gleichzeitig die Arbeitgeberattraktivität. So werden Gesundheitsleistungen zu einem modernen personalpolitischen Instrument mit echten Mehrwerten für das gesamte Unternehmen.

Unser Gesundheitsplan ermöglicht Unternehmen, ihren Mitarbeitenden ein Gesundheitspaket zur Verfügung zu stellen,
mit dem sich alle genau die Gesundheitsleistungen frei aussuchen können, die sie gerade benötigen.
Dazu erhalten alle Mitarbeitenden jeweils ein jährliches Budget, das für verschiedenste Gesundheitsleistungen zur Verfügung steht.

Unser Gesundheitsplan ermöglicht Unternehmen, ihren Mitarbeitenden ein Gesundheitspaket zur Verfügung zu stellen, mit dem sich alle genau die Gesundheitsleistungen frei aussuchen können, die sie gerade benötigen. Dazu erhalten alle Mitarbeitenden jeweils ein jährliches Budget, das für verschiedenste Gesundheitsleistungen zur Verfügung steht.

Freie Wahl:

aus starken Gesundheitsleistungen frei auswählen.
Mit exklusiven Gesundheitsservices on top

Klar und einfach:

ein vereinbartes Budget, das jährlich flexibel verwendet werden kann

Universal:

Gesundheitsleistungen, die zur kompletten Belegschaft passen,
egal ob alt oder jung, Mann oder Frau, gesetzlich oder privat versichert, gesund oder krank

Gesundheitsleistungen, die zur kompletten Belegschaft passen,
egal ob alt oder jung, Mann oder Frau, gesetzlich oder privat versichert,
gesund oder krank

Unverzüglich:

sofort erlebbar ab dem ersten Tag – und das ohne Einschränkungen

Schlanke Prozesse:

für Sie als Unternehmen sowie für Ihre Belegschaft